COEDUCACIÓN
Guías de sensibilización na administración
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-23-a-las-10.31.21.png)
Lenguaje administrativo no sexista
2006. Menéndez I. Instituto Andaluz de la Mujer.
O obxectivo desta guía é ofrecer ao persoal da Junta de Andalucía unha ferramenta de traballo clarificadora e útil que lle permita revisar e redactar os documentos administrativos incorporando unha linguaxe igualitaria. Ofrece solucións prácticas e didácticas sobre o uso da linguaxe administrativa non sexista, de xeito que resolva calquera dúbida que poida aparecer no traballo administrativo cotiá.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-23-a-las-10.34.56.png)
Alternativas y soluciones no sexixtas al lenguaje administrativo del Principado de Asturias
2004. Gloria Rodríguez Hevia. Principado de Asturias. Instituto de la Mujer.
Un dos obxetivos deste estudio consiste en ofrecer á Administración do Principado de Asturias solucións lingü.sticas que eliminen as prácticas discriminatorias e que inclúan tamén as mulleres como destinatarias das mensaxes.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-23-a-las-10.37.28.png)
Sexismo y androcentrismo en los textos administrativonormativos.
2005. Bengochea Mercedes. Universidade de Alcalá.
O primeiro obxectivo deste documento é facer entender que existe unha íntima conexión entre a lingua empregada no mundo público laboral e a posición feminina na sociedade, e polo tanto, para potenciar un cambio da realidade social que ocupan as mulleres, é preciso modificar a linguaxe que usamos nas administracións públicas.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-23-a-las-10.40.29.png)
Manual de Lenguaje Administrativo no Sexista
2002. Asociación de Estudios. Históricos sobre la Mujer. Área de la Mujer. Ayuntamiento de Málaga.
A finalidade deste manual é familiarizar ao persoal da administración coas estratexias sexistas que posúe a lingua española e sensibilizalo cos cambios que demanda a sociedade actual. En definitiva, a importancia de erradicar o sexismo linguistico da linguaxe administrativa, tanto nas relacións internas, como nas súas relacións coa cidadanía.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-23-a-las-10.43.22.png)
Manual de Buenas Prácticas. Lenguaje administrativo con perspectiva de género
2003. Ayuntamiento de Avilés
Este manual ten como obxectivo non so adecuar toda a documentación procedente da Administración Municipal a un uso non sexista da linguaxe, sinon tamén poñer de manifesto a importancia desta ferramenta básica da comunicación e corrixir o seu uso sesgado.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-23-a-las-10.53.41.png)
Guía para un uso inclusivo del lenguaje en la Administración Local.
2010. Familia e Igualdad de Oportunidades. Ayuntamiento de Salamanca
Este documento ten como pretensión ofrecer ao persoal orientacións claras con recursos e alternativas que promovan un uso inclusivo da linguaxe, e onde se recoñeza por igual a mulleres e homes.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-27-a-las-11.04.24.png)
Estudo e incorporación dunha linguaxe non sexista na comunicación web do Concello de Covelo.
2019. Concellería de Igualdade. Concello de Covelo
Este estudo responde á necesidade de incorporar o enfoque de xénero nos fluxos de información da web oficial do Concello de Covelo.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2020/10/Captura-de-pantalla-2020-10-27-a-las-11.16.28.png)
Guía da Comunicación Inclusiva.
2016. Deputación de Pontevedra.
Esta guía proporciona ferramentas e un catálogo de recomendacións e posibilidades para establecer unha comunicación inclusiva tanto na escritura como nas imáxes.
Guías de sensibilización de lenguaxe non sexista
Clasificación por temas correspondentes aos distintos ámbitos e ferramentas que poden sernos de utilidade.
![](https://igualdade.concellodecovelo.es/wp-content/uploads/2019/08/logo-contratipo.png)
Concello de Covelo
Praza do Mestre Cerviño, 2
36872, COVELO
Contacto
+ 00 34 986 65 00 27/47
servizossociais.covelo@gmail.com